Ocena Pracownicza

Ocena Pracownicza- obszar Zarządzanie Zasobami, Kapitał Ludzki

Umożliwia zarządowi ukierunkowanie wysiłków pracowników na realizację konkretnych celów wynikających ze strategii firmy. Usprawnia proces oceny pracowników - ich celów biznesowych, rozwojowych oraz kompetencji, a następnie ocenę poziomu ich realizacji. Elastyczność modułu pozwala na dostosowanie procesu i kryteriów oceny do specyfiki firmy, jej potrzeb biznesowych oraz oczekiwań wobec pracowników. Informacje zgromadzone w systemie są chronione prawem dostępu i możliwe do przejrzenia przez pracownika i jego przełożonego w ciągu całego roku (finansowego, kalendarzowego) cały rok, co ułatwia śledzenie historii ocen oraz monitorowanie poziomu realizacji aktualnie przydzielonych celów.

Ocena Pracownicza wspiera:

• realizację celów przedsiębiorstwa
• planowanie rozwoju pracowników i rozwoju przedsiębiorstwa
• podniesienie motywacji pracowników poprzez rzetelną okresową ocenę realizacji zadań i weryfikację celów